Alap execution bruttó / hó100% commitmentnél ez az összeg — arányosan csökken
8 000 €
Execution összköltség / hó—
Egyéb havi kiadások
AI eszközökClaude, ChatGPT, Cursor, egyéb AI SaaS
150 000 Ft
Fejlesztési infra / SaaSHosting, Supabase, Cloudflare, egyéb dev eszközök
100 000 Ft
Marketing / sales / cold email
100 000 Ft
Utazás & konferenciaRepjegy, szállás, belépő — havi átlag
200 000 Ft
Szikra irodaHavi irodabérleti díj
150 000 Ft
Sinecoders csapatKülső fejlesztői team — havi díj
8 000 €
Tolmács (SC team)Fordítás / kommunikáció a Sinecoders csapatnak
200 000 Ft
KönyvelőHavi könyvelési díj
80 000 Ft
Banki költségekSzámlavezetés, tranzakciós díjak, kártyák
30 000 Ft
Admin / egyébIrodaszer, postaköltség, kisebb kiadások
40 000 Ft
Jogi költségek
Az elején egyszeri nagy tétel (cégalapítás, SHA, fundraising dokumentáció). Utána csökken — AI jogi eszközökkel (pl. Harvey, Legora) a folyó jogi költség töredékére szorítható.
Egyszeri induló jogi költségCégalapítás, SHA, vesting docs, fundraising — egyszer
2 000 000 Ft
Havi folyó jogi költségSzerződések, compliance, tanácsadás — AI-asszisztált
100 000 Ft
12 hó jogi összköltségEgyszeri + havi × időszak
—
Várható bevétel
Havi bevétel célszintKonzervatív becslés — 12. hónap végére
500 000 Ft
Bevétel kezdeteHány hónap múlva indul az első bevétel
6. hónap
Időhorizont
Tervezési időszak — ASK és cashflow erre számol
Eredmény
Havi burn rate
—
kiadás / hó
Nettó burn (bev. után)
—
tényleges havi fogyás
Fundraise ASK — 12 hó
—
Runway ezzel a tőkével
—
Cap table — 6 egyenlő alapító
ESOP pool méreteMunkavállalóknak és kulcsembereknek
10%
Befektetői kör bevonásaKikapcsolva: tisztán alapítói terv
Befektetői részesedésArányosan hígítja az alapítókat és az ESOP-ot
15%
6 alapító
90%
ESOP pool
10%
Befektetők
0%
Összesen
100%
Befektetői hígítás hatása
A fizetések bruttó összegek. Nettó ≈ 60–65%. EUR árfolyam: ~400 Ft · GBP: ~470 Ft
Vesting struktúra
Két különböző séma az alapítóknak és az execution csapatnak — azonos végső tulajdon, eltérő ütemezés.
A két csoport egymás mellett
3 fő — Board / alapító
Gyorsított vesting
Cliff: 3 hónap · Teljes: 3 év
0 → 36 hónap
03 hó18 hó36 hó
3 hónap
Cliff — első rész megszerezve
~8%
12 hónap
Egy év elteltével
~33%
18 hónap
Félúton
50%
36 hónap
Teljes tulajdon
100% ✓
3 fő — Execution alapító
Lassabb beépülés
Cliff: 6 hónap · Teljes: 4 év
0 → 48 hónap
06 hó24 hó48 hó
6 hónap
Cliff — első rész megszerezve
~13%
12 hónap
Egy év elteltével
~25%
24 hónap
Félúton
50%
48 hónap
Teljes tulajdon
100% ✓
Összehasonlítás — ki mennyit szerez meg mikor
Időpont
Board / alapító
Execution
3 hónap
~8% ✓ cliff
0% (cliff előtt)
6 hónap
~17%
~13% ✓ cliff
12 hónap
~33%
~25%
18 hónap
50%
~38%
36 hónap
100% ✓ kész
~75%
48 hónap
— (már kész)
100% ✓ kész
Mindkét csoport azonos végső tulajdont szerez (1/6-od). A különbség csak az ütemezésben van — tükrözi a kockázatvállalást és elkötelezettséget.
Kötelező jogi kikötések mindkét csoportra
⚖
Good leaver / bad leaver
Ha valaki önként megy (good leaver), megkapja a megszerzett részt. Ha okkal kirúgják (bad leaver), a cég visszavásárolhatja a részét nominál áron. Shareholder agreementbe kell.
🔗
Drag-along / tag-along jog
Drag-along: exit esetén mindenki köteles eladni. Tag-along: mindenki azonos feltételekkel adhat el. Ez védi a kisebbségi alapítókat és a befektetőket egyaránt.
↩
Visszavásárlási jog (cliff előtt)
Ha valaki a cliff előtt hagyja el a céget, a társaság visszaveheti a teljes részt nominál áron. Ez a legfontosabb védelmi mechanizmus korai kiszállás ellen.
🔒
Lock-up periódus
Exit után is érvényes korlátozás az eladásra (általában 6–12 hónap). Védi az árfolyamot és a befektetők bizalmát.
Ez nem jogi tanácsadás. A vesting struktúrát ügyvéd által készített shareholder agreement rögzíti.